Depuis 2012, j’ai le plaisir d’intervenir auprès des entreprises. Chaque conférence est une opportunité d’échanger, de débattre et de façonner l’avenir.
En quoi une conférence peut aider mon entreprise ?
Voici un extrait d’une de mes conférences sur le thème de l’anticipation dans l’entreprise.
Kodak, IBM, La ligne Maginot, Vasa … ?
Mais qu’est-ce qu’on donc en commun les entreprises Kodak et Nokia avec le navire de guerre Suédois Vasa et La Ligne Maginot ?
C’est simple : à un moment donné de leur histoire, ces entités étaient « à la pointe » de leur secteur. Kodak régnait en maître sur la photographie, Nokia leader mondial du téléphone mobile. Le Vasa, quant à lui, était l’un des navires les plus puissamment armés de son époque… Une prouesse ! À son achèvement, la ligne Maginot était considérée comme un système de fortifications extrêmement puissant.
Mais que s’est-il passé ? Qu’ont donc ces situations en commun ?
La réponse, c’est qu’elles ont toutes connu une fin pour le moins surprenante alors qu’elles avaient, a priori, tout pour réussir.
Kodak a perdu sa position dominante dans la photographie alors même que l’entreprise avait inventé le premier appareil photo numérique et détenait des brevets dans ce domaine.
Nokia n’a pas cru puis a très mal négocié le passage du téléphone classique au smartphone perdant ainsi leur leadership du marché.
Peu de temps après son lancement le Vasa a coulé lors de son voyage inaugural.
Pour de qui est de la ligne Maginot, vous connaissez l’histoire…
Ces quatre exemples ne parlent pas simplement d’échec, mais de ce qui arrive quand une organisation ne s’écoute plus.
Elle a les moyens d’y arriver mais elle ne peut pas ou peut-être ne veut pas.
La prochaine vague arrive : votre organisation sera t-elle prête ?
L’ère de l’intelligence artificielle a déjà démarré. L’utilisation à grande échelle dans les organisation est en cours d’adoption. De quoi est-ce que cela témoigne, quelle sera la suite pour les organisations, et quelles seront les autres mutations à prévoir ?
Ils m’ont fait confiance :
